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大厂HR：那些离职再回来的人，我们不要
创业过的人都明白，那种每天激情澎湃、自发想要做数不完的事情、又有十足危机感的体验，才叫爽。而这些，大厂给不到。 -
你没看错，互联网大厂高管正涌入房地产
一面是想要逃离老本行内卷、“逆流”前往新行业寻求挑战的互联网人；一面是政策监管下，想要借科技与数字化寻找新机会的房地产公司。互联网手中，真的有能将房地产拉向盈利新模式的救命稻草吗？ -
奇观！中国收入最高的一群人，天天在网上哭惨！
今天，互联网大厂员工哭惨，是种反常现象。按照正常的社会发展，精英阶层跟普通人的隔阂是越来越大的，中国的社会分化可能会跟美国一样，分化为高学历高收入精英和教育程度低的红脖子。 -
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00后，不再迷信互联网大厂了 ?
“leader一方面对我们要求严格，但我们达不到，就会对自己的工作能力产生很强烈的焦虑；而在这种高压之下，我们更加战战兢兢，也就更做不好工作。”有00后说。 -
逃离大厂，我选择体制内养老
越来越多的人准备甚至已经开始逃离大厂了，体制内成为他们的新选择。公务员、事业单位和国企工作稳定性高，和之前相比压力更小，闲暇之余还能养花养猫，“从此活得更像个人”。 -
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在线教育背后的疯狂与理性
如果说2019年在线教育行业思考的是如何在资本寒冬中“活下去”，如今在经历过2020年的风口和淘汰赛之后，剩余的玩家思考的是，如何活到最后。 -
互联网大厂重建权力金字塔？
在极速变化的互联网行业，没有人能永占鳌头，每隔几年就要重新洗牌；对于公司而言，也没有一劳永逸的组织架构和治理模式，每隔几年就要来一次“大象转身”。 -
毕业2020：令人心碎的offer
春招这场大幕迟迟没有拉开，博弈双方早已不是庞大的应届生群体和摇摆不定的企业，还有太多变量让这一年充满不确定性。
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