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接班人
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临危受命，25岁南京前首富之女上位
三位高颜值、高学历，且家境超一流的顶级名媛身穿女团装，表演热舞，被媒体戏称为“千亿女团”。这不，在姐妹淘的合影中占据C位的就是袁九儿本人。原以为要上演“白富美组团出道，不成功就继承百亿家产”的dram... -
李佳琦「接班人」7天速成记
用近3年时间，李佳琦只带出了旺旺、庆子两位“接班人”。不满足于这种长周期养成模式的美ONE，想通过自制综艺批量速成“李佳琦”。 -
杉杉股份休战，但实控人仍需明确
在原实际控制人去世的情况下，公司各方有义务尽快明确新的实际控制人，不能得过且过。这是上市公司董事们需要尽快考虑的问题，也是交易所的监管人员们不会放过的问题。 -
孟羽童， 会进军网红行业吗？
凭借董明珠秘书的身份光环，孟羽童在多个社交平台已积攒了海量的粉丝。而前公司和前老板为其带来的影响力加成，已经可以让孟羽童完成诸多流量变现行为。 -
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已过退休年龄的俞敏洪，会交棒给30岁的董宇辉吗？
有分析人士指出，新东方和东方甄选作为两家知名的上市公司，其接班人应该具备全面的素质和领导能力，能够带领公司在激烈的市场竞争中不断发展壮大。 -
90后郑驹接棒百亿帝国
3月23日，杉杉通发布《郑驹出任杉杉股份董事长》一文，称“郑驹先生担任董事长，标志着杉杉股份迈入新的发展阶段。” -
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反思韦尔奇&董明珠现象：强人式企业家的失败
接班人的选择问题存在一个悖论，那就是上一代企业家越是杰出，接班人越是难以选选择，并且“弄砸了”的概率也越大。 -
七十高龄，老干妈再回一线挽败局
陶华碧再能干，再愿意干，也终有干不动的那一天，到那时老干妈怎么办？这是陶华碧和她的继承者们必须再次面对的问题。 -
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北传志，南正非，大佬退休，无数“太子”竞折腰
从上世纪90年代初期开始，两位教父就在各自公司内部物色、栽培接班人，历经20余年，无数“太子”竞折腰。 -
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何鸿燊的接班人：50年蜕变史，她是香港女首富，也是澳门大姐大
很多与之接触的人称何超琼是一个非常有想法的人，而且从相关举措上看，她与弟弟何猷龙，在多元娱乐上下了最大的功夫。何超琼曾多次强调，希望帮助澳门做大博彩之外的业务。而她最大的梦想，是“成为家族的骄傲、地区...
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